Sac Hermès Kelly 35 travail pendant trois ou quatre mois. Les nouveaux arrivants

p depuis Juillet, beaucoup de nouvelles personnes sur le lieu de Sac Hermès Kelly 35 travail pendant trois ou quatre mois. Les nouveaux arrivants à s'adapter à l'environnement de travail plus tard autour de nous afin d'observer et de sélectionner la qualité du produit et de l'évaluation sur la nouvelle. Comportement du couple, quelles sont les qualités au cours de la personnes âgées peuvent être très impopulaire à l'intérieur des yeux? Eras, nous tenons à faire l'inventaire de vos locaux professionnels 10 jeunes de loin le plus impopulaire. p Nombre très grégaire p logistique du personnel Wang p Bien que nous avons maintenant de nouveaux employés assis à son bureau où vous travaillez ne sont tout simplement pré-traitement des notes, etc, n'ont aucune raison de la personnalité trop enthousiaste et homme gai lisse et glissante, mais la société ne voulons certainement pas de trouver un personnel analogue de l'autisme au quotidien que l'air. Quel est le nombre de nouveaux employés ont une fille très intérieur était insupportable.

Quand elle est arrivée au travail, aucun d'entre nous savait qu'elle était de toute évidence quelques-uns, sont habituellement votre lieu de travail, je ascenseur tête de temps en temps, et a soudainement vu une figure présenter simplement siège vide. Travailler à temps et ensuite nous ne s'ouvre seulement quelques blagues, vu elle est restée juste soudainement trouvé sa révélée a été le nettoyage d'une navette de retour siège vacant. N'était-ce pas paraître d'un seul à 1 pour effrayer plus d'une fois, nous sommes également familiarisés avec, et enfin près de se faire ignorer sa présence. p A l'origine, la mariée et le marié ont commencé à explorer le lieu de travail, le déjeuner et bavarder avec des collègues, dîner la conversation, il ya beaucoup de bien pour cette nouvelle, continue à être inclus dans les grands groupes, mais a gelé la demande couple heureux vous-même sur une base quotidienne ayant un repas à temps pour eux à un tour dans le four micro-ondes, se cacher de la salle de conférence alors que dans le coin un homme que vous mangez un repas ennuyeux allé. Week-end collègues engagés dans ces activités de nombreux petits, manger ensemble, chanter quelque chose, a également participé l'ai vue. Donc, grégaires, les nouvelles la plupart des gens sont dans la vérité de la première expérience. En outre quelques collègues bien intentionnés commencent à rechercher pour elle de commencer une conversation, mais elle est le plus grand nombre aussi poliment répondre à cette enquête, puis une connexion était autiste, sans rien dire. Causé privé et, plus tard sur un collègue, une personne utilisant un terrible nouveaux employés entrants de vos clients sont diplômés de cette année. son siège à mon diagonalement opposé, on peut découvrir une demi-tête, il va sans dire, le plus souvent absolument rien pas laissées délibérément pour le voir, quelques mois pour avoir le long vers le bas, je trouve un nombre croissant de fois pour écouter son appel, pas vraiment si familiariser avec, en cachette regarder dans les yeux. p ils sont à étudier le japonais, mais aucun travail professionnel est fourni po. Cependant, il semble réconcilié avec la situation actuelle, comme pour ne pas les Japonais autour de la malade ne peut pas travailler comme. Donc en général, l'échange collègues ou éventuellement une blague, quelque chose de correct il a toujours combiné avec seulement quelques Japonais, si votre présence d'un individu à comprendre Heureusement, la question n'a tout simplement pas parler collègues japonais. Intéressante dans certains créneaux de performance peut certainement faire d'autres pour créer notamment dégoûté, tout en parlant d'un côté, nous aurons besoin pour afficher les autres collègues, collègues, en particulier les femmes, qui semblent être comme l'affichage: Regardez, j'ai parlé à plusieurs Shunliu en japonais. Presque tous les quelques jours, il doit se battre à travers douze pleinement s'exprimer début téléphone japonais, je me demande, nous n'aurions pas essentielles pour les clients au Japon, pour entendre ses japonaise combiné face parlent malicieusement, je vais voir vraiment lui juste un quelques-uns, regardez son ton, soulignant également faire des appels personnels, mais la compagnie ne serait pas d'interdire expressément les appels personnels, mais aussi insolente s'exprimer un peu trop loin. nous nous rendons compte que vous êtes japonais, et vaut la peine un stress beaucoup. Nombre p de trois à se soustraire à sa responsabilité p personnel commissaire, Mlle Han p Je n'aime pas le tout nouveau genre de réticents à avouer leur tort d'écouter les autres pour critiquer, préfèrent toujours se dérober à la responsabilité. Ne pas jeter un regard sur le nouveau général sont incroyablement tendre, mais parfois tendre à commercialiser l'offre Arrivé confiance à leur unique au début de, ne pas obtenir quelque chose, quelque chose de nouveau pour obtenir comme étant un bouclier. Une fois que vous avez fait un problème est, a commencé à chercher une excuse féroce, ne pas ignorer le signe plus une seule raison: je suis nouveau ici, pour être sûr de l'original manquez pas cette sorte de règle. p de nouvelles personnes jusqu'à ce que vous avez fait 1 ou 2 mois, il y aura un comme le nouvel état d'esprit, je crois que les collègues d'autres devraient se débrouiller. p br après vérification, a trouvé qu'elle avait pas l'alopécie, la perte de cheveux, l'embarras, et plus encore ne pas comprendre pourquoi elle a donc envie de porter un chapeau. dernières superproductions, les infidèles ne peuvent pas s'empêcher de laisser tout le monde à créer un sentiment de refroidissement. En outre, le bruit de sa marche est également très léger tout le temps, coiffé d'un chapeau pas envoyer son de passer à l'éradication, la préparation de la peur de tout le monde, vous avez essayé d'obtenir pour son projet, mais n'a tout simplement pas atteindre les résultats souhaités, nous dirons qu'elle est très persistante envie de porter un chapeau à la dernière, de la paille dernière, tenir compte de la direction de l'entreprise, cette direction de l'entreprise de l'avant vers le personnel a proposé l'idée. Enfin, les employés populaires a également changé, mais en résumé final est l'alimentation en. p br Cinq affirmation de soi société de négoce p directeur des ventes par Julian p notre organisation avait atteint un nouvel employé le premier jour sur la société, n'a tout simplement pas l'esprit des collègues a dit: hey, prêter ordinateurs Personnellement, je les utilisent! Chaque semaine, elle l'utilisation non autorisée de crème pour le visage de quelqu'un d'autre ainsi que d'autres produits cosmétiques, et qui est arrivé à être voir par mes collègues, sur des données géologiques colère lui ai demandé: comment on peut facilement utiliser les choses d'autres personnes? A partir de ce moment-là, les articles de marchandises de mes collègues sont connectés à la bonne réputation, afin de sauver les biens individuels comme des biens publics pour être joué avec. Depuis la chose, aucun de ses collègues sont en mesure de prendre l'initiative de parler avec elle. p donc plus tout nouveau spectacle après, la paire a finalement senti une atmosphère étrange, très consciemment obtenir un congé, n'est pas bien adapté à la tâche, même si la véritable raison est évident pour tout le monde. Les relations interpersonnelles, que ce soit dans la vie quotidienne ou peut-être dans les entreprises devrait être bon pour les gens. Et là où il doit y avoir un minimum de savoir-vivre. Vous voulez interpersonnelle eux-mêmes, ne peuvent pas être des choses en privé comme le centre, au moins prendre en considération le positionnement des autres. Le plus récent partout étant donné d'une main tout à fait gratuitement, les résultats finaux seront imaginé. p pour la forme 6 p exposition chef de projet M. Mak p nouvelle société, toujours dans le travail de base à venir à partir des étapes lentes impliqués dans l'adaptation et à son tour en courant de certains aspects de l'approche tout ensemble. En outre, cet article et le processus de la crémaillère de publication d'exposition de la période préparatoire est long, le travail est généralement plus difficile et trivial, il ne sert qu'à l'avant de la finale conservés dans les réalisations d'un sentiment d'accomplissement du projet. Exposition société dans la phase longue préparation, le désir de faire est la publicité, l'investissement, de prêt, reconnu à maintes reprises, toujours d'appeler pour confirmer certains des détails pour les exposants. d'emplois p paraît simple, mais le téléphone toute la journée tenir le combiné n'est pas une chose facile. Donc, il existe un nouveau stand, pâte à brasque assez difficile, mais en fait, le projet est tout simplement trop monotone, et plus tard il commença bientôt à paresseux, j'ai pu observer et secrètement trouvé le passé qui ne pouvait pas vivre à travers ou ne pouvais pas ' t localiser la personne en charge du produit, il a ignoré frappé ensuite rapport à nous dire pourquoi ces unités n'est tout simplement pas prêts à s'engager dans cette exposition. C'est ainsi que l'attitude irresponsable et donner à l'entreprise pour générer les chiffres absolus de pertes? ce nouveau un indice: trop étonnant de pointage, chaque fois que je n'ai pas du tout vu l'attitude de travail positive, mais en raison de l'histoire criminelle, je pense qu'aucune entreprise veut avoir cette attitude avec le personnel. p 7 sloppy les p Lee département têtes p aujourd'hui les gens plus jeunes, en particulier prêter attention à la personnalité, la première société, les garçons de nouvelles, il porte une boucle d'oreille, les cheveux teints en jaune, et une petite quantité de certains. Chaque fois que je peut être trouvée dans fera toujours des gens eux-mêmes, coupés de plusieurs grands trous dans les jeans, messager sac d'ordinateur dans votre corps, la marche instable. Faire un mouvement avec une évidente auto-étiquette, etcetera la suite de votre tendance. Voici spécifiquement parlé avec lui, il s'en tenir franchement, un costume en faire usage trop rigide, il n'ya absolument aucune un sens de la jeunesse. Je lui permettent de la porte du bureau d'observer l'usure de descendre l'âge sac à main Hermes. p de nouvelles personnes au sérieux ne découvrent pas comment se comporter. Porte avancé notamment leur premier sorti, le superviseur, les collègues dire qu'il est allé vers lui, comme la recrue la 1ère fois de se lever, ceux-ci comprennent l'étiquette standard, et j'ai aussi remarqué beaucoup de jeunes professionnels sur le coussin par, une curling ses jambes, très instruits. L'entreprise est souvent une équipe composée de beaucoup de gens, tout le monde présent, il devrait affecter tout le monde. p br # attentes irréalistes p Mlle Su p greffier régulièrement l'intérieur de la société vers le haut de la Décennie, sera à leurs travailleurs plus âgés. Autrefois période de deux ans, les transmettre du courrier du nouveau personnel d'être libéré dans les plus, désormais les individus, les contacts sociaux dans le passé beaucoup plus tôt, d'accepter simplement rapide de nouvelles choses, et riche expérience sociale, mais toujours senti que ces gens étaient trop impétueux de sorte que vous pouvez obtenir lisse et noire quand la sagesse. Purement à travailler de nouvelles personnes pour faire des courses, verser, pour soutenir des choses assez diligent, mais parfois pas tenir tous les trente jours trahit. Toutes choses considérées, un enfant simple, gâté, ne sont généralement pas assez de responsabilités et qui travaillent dur de qualité. Profitez un long moment, certains élèves se sentent plus ennuyeux, moins prêts endurer les épreuves. Pour parler franchement, les apprenants, en particulier les étudiants universitaires portent maintenant l'esprit les difficultés est tout simplement trop peu gros. 80 serait l'enfant que pour quelques jeunes espoirs élevés, je suis sûr que de se comporter grande, hésitent à mener à bien les petites choses. Options de l'exécution des choses, pas plus que sérieux pour que vous fassiez, atterrissent sur leur position, ne tiennent pas compte perspective à long terme. br # 9 en direction de l'actif ne suffit pas Lin M., directeur d'un couple de la publicité d'abord par hasard sur le fournisseur de recevoir une formation, c'est pourquoi nous les employés plus âgés en général va les aider, mais beaucoup de nouvelles personnes comme abaque composer une vague semblable à transporter un peu, ne le font pas composer ne vont pas se déplacer, d'autres ne sont généralement pas lui apprendre, mais pas apprendre, persistent les individus pour expliquer aux. Une fois, nous travaillons avec un étudiant, le résultat d'une semaine, je l'ai vue en ligne, où des centaines de air ennuyé. J'ai pris fille immobilier de choisir le bureau pour discuter, se poser est-il un effet elle ferait de choisir notre organisation? Elle a dit que tout le monde dans la place occupée, ne sont pas conscients dans quelle direction aller, j'ai vraiment été obligé de sur le Web, jetez un oeil ici et prêter attention à si. J'ai la foi que vous n'avez jamais reconnaître que nous avons besoin d'hésiter doit ce que vous pouvez faire, c'est votre initiative ne suffit pas, vos parents dans votre maison sera probablement prêt pour vos besoins tout, un certain nombre d'entreprises, la survie des entreprises et le développement , grâce à vous, vous avez besoin de faire les choses à votre entreprise. un large éventail de nouveaux recrutements pour exprimer qu'ils vont sécher. Attaqué un des choses inappropriées dit pas de formation. Ecole que les choses risquent de devenir obsolètes au cours de l'entreprise, ce ne sera pas correspondre à la structure de la connaissance, que les étudiants au sein de l'entreprise de tenir sur l'apprentissage, l'entretien de vos mises à jour de l'info, alors que leur lieu de travail individuelle, de l'industrie de la compétitivité. Bien que vous pouvez vous retrouver dans un collège professionnel anglais huit ans, mais l'entreprise qui a constaté que devrait toujours savoir, parce que dans une industrie qui ont un grand nombre de jargon. dans l'entreprise doit se laisser à l'intérieur d'un état constant de l'apprentissage, l'expérience des autres, apprendre d'autres personnes d'une manière simple de réaliser des choses et des attitudes, en plus des mises à jour des connaissances, que plus la perception de leur situation particulière où cette industrie et l'endroit qui l'entreprise vont être fait usage de la connaissance.

 N ° 10 est beaucoup trop enfantin Mlle Xu personnel chaque année pour recruter du sang neuf consister, j'ai pris l'habitude ce stade, bien conscient de la plupart de la confusion et la frustration, afin de s'assurer qu'ils comprennent et de soins. Nouveau lieu de travail a des conseils pour le lieu de nombreux prédécesseurs, mais peuvent se sentir avec de nouvelles personnes beaucoup trop, se sentent parfois irritée. En réalité, ne sont pas en mesure de les blâmer efforçons, est vraiment une expérience mains sociaux à risque sont des enfants, une situation rencontre sur la gauche pour les pièces. Toujours considérer qu'ils peuvent être très dépendants, mais encore me considère depuis son enfance. , Afin d'assurer une remise fournisseur frais vers le champ, une chose facile, elle était avec deux comme une conséquence de la négligence et les documents de façon incorrecte, doit être remboursé en totalité. Enfin, dans un club de santé étaient prêts. En regardant l'aspect de sa panique, je suis désolé pour la raison que le cri de la nouvelle sont peu de choses peuvent se faire, à ne jamais l'emmener comment elle a pleuré Ewha pluie etc. seulement à partir de votre école dans votre communauté seront rencontrés comme ne convient pas à l'heureux couple dans le même temps si ce n'est pas comme dégoûté capricieux comme à la maison, le tout dès que les enfants eux-mêmes. Après tout, ce n'est pas un jardin d'enfants, faire les choses mauvaises, mais câline. Cela peut être un lieu de travail, pas l'habitude de prêter attention à quelqu'un bien intentionnés critiques. [Auteur: Source: Réseau juridique] Mise à jour: [03/01/2008 08:12:00] [,]],,